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L’obiettivo è quello di migliorare l’efficienza e l’efficacia organizzativa attraverso lo sviluppo delle capacità di :
L’obiettivo è quello di migliorare l’efficienza e l’efficacia organizzativa attraverso lo sviluppo delle capacità di :
- pianificazione,
- pianificazione,
- comunicazione,
- comunicazione,
- i metodi di lavoro,
- i metodi di lavoro,
- l’interdipendenza tra i vari gruppi,
- l’interdipendenza tra i vari gruppi,
- secondo metodi TOP-DOWN (scelte guidate dalla direzione)
- secondo metodi TOP-DOWN (scelte guidate dalla direzione)
- secondo metodi BOTTOM-UP. (scelte indicate dalla base)
- secondo metodi BOTTOM-UP. (scelte indicate dalla base)
È un insieme di pratiche professionali strategicamente orientate a favorire il cambiamento organizzativo, quindi orientate
È un insieme di pratiche professionali strategicamente orientate a favorire il cambiamento organizzativo, quindi orientate
all'accrescimento della cultura organizzativa.
all'accrescimento della cultura organizzativa.
Attraverso la creazione di procedure, mappate con flow chart o diagrammi di flusso, permette il miglioramento continuo
Attraverso la creazione di procedure, mappate con flow chart o diagrammi di flusso, permette il miglioramento continuo
dell'organizzazione, intervenendo direttamente e in modo schematico nei processi variandole e condividendole
dell'organizzazione, intervenendo direttamente e in modo schematico nei processi variandole e condividendole
oggettivamente l'evoluzione e gli scopi, coinvolgendo di tutti gli attori a 360°.
oggettivamente l'evoluzione e gli scopi, coinvolgendo di tutti gli attori a 360°.
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