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L’obiettivo è quello di migliorare l’efficienza e l’efficacia organizzativa attraverso lo sviluppo delle capacità di :
L’obiettivo è quello di migliorare l’efficienza e l’efficacia organizzativa attraverso lo sviluppo delle capacità di :
- pianificazione,
- pianificazione,
- comunicazione,
- comunicazione,
- i metodi di lavoro,
- i metodi di lavoro,
- l’interdipendenza tra i vari gruppi,
- l’interdipendenza tra i vari gruppi,
- secondo metodi TOP-DOWN (scelte guidate dalla direzione)
- secondo metodi TOP-DOWN (scelte guidate dalla direzione)
- secondo metodi BOTTOM-UP. (scelte indicate dalla base)
- secondo metodi BOTTOM-UP. (scelte indicate dalla base)
La creazione di procedure, mappate con flow chart o diagrammi di flusso, permette di riflettere sull'organizzazione
La creazione di procedure, mappate con flow chart o diagrammi di flusso, permette di riflettere sull'organizzazione
migliorando gli aspetti che la stessa complessità organizzativa tende a nascondere.
migliorando gli aspetti che la stessa complessità organizzativa tende a nascondere.
Questo offre flessibilità e la capacità di intervenire in un miglioramento continuo qualora il contesto lo richiedesse.
Questo offre flessibilità e la capacità di intervenire in un miglioramento continuo qualora il contesto lo richiedesse.
Il metodo consente di riversare le scelte all'organizzazione, in modo schematico e immediato, nei processi
Il metodo consente di riversare le scelte all'organizzazione, in modo schematico e immediato, nei processi
variandole e condividendole oggettivamente l'evoluzione e gli scopi, coinvolgendo di tutti gli attori a 360°.
variandole e condividendole oggettivamente l'evoluzione e gli scopi, coinvolgendo di tutti gli attori a 360°.
È un insieme di pratiche professionali strategicamente orientate a favorire il cambiamento organizzativo, quindi orientate
È un insieme di pratiche professionali strategicamente orientate a favorire il cambiamento organizzativo, quindi orientate
all'accrescimento della cultura organizzativa.
all'accrescimento della cultura organizzativa.
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